如果你被毛澤東洗腦了，你一定是開國十大元帥； 如果被鄧小平洗腦了，你一定是先富起來的那群人。 如果你被比爾蓋茨洗腦了，你一定是電腦業(yè)巨富。 如果你被李嘉誠洗腦了，你一定是亞洲第二富。如果你被馬云洗腦了，你一定是阿里巴巴十八羅漢。 別怕洗腦，洗腦比洗澡更重要！ 常常聽別人說，你是不是被洗腦啦？其實(shí)，細(xì)想想、洗腦有啥不好的，只不過是給你點(diǎn)新觀念， [...]

請你來是解決問題而不是制造問題 如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水 讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課 【問題就是你的機(jī)會】 1、公司的問題：就是你改善的機(jī)會； 2、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會； 3、自己的問題：就是你成長的機(jī)會 [...]

如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是領(lǐng)導(dǎo)對員工前途最大的傷害！ 因?yàn)檫@只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下屬因?yàn)槟愣砷L，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是主管對員工最偉大的愛！ 制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的： 1、管理是盯出來的，技能 [...]

一、隨時(shí)隨地招錄人才 人才來源于三種途徑：一是被吸引來的，二是被篩選出來的，三用重金挖過來。李云龍身邊的人， 和尚本是國民軍的，一聽說是李云龍，就馬上同意跟他干，這叫吸引來的；張大彪是在戰(zhàn)中表現(xiàn)很 好，是篩選出來的；騎兵連的孫連長是用五挺機(jī)槍換來的。 李云龍的部隊(duì)無論走到哪里，都不會忘記兩件事，一是招兵買馬，二是籌備武器裝備（工具）。這 才后 [...]

職場，是我們每一個人要用數(shù)十年去奮斗的戰(zhàn)場，是一場人生的馬拉松。職場中的成功會有一定的運(yùn)氣成分，但更多的是與你的努力及做人、做事的方法密不可分的。本文一方面用同班同學(xué)的細(xì)節(jié)差異來闡釋20年職場成就差異，非常值得各位思考；同時(shí)，關(guān)于職場規(guī)劃，也是值得咱們每一位，包括三十歲、四十歲，甚至五十歲的職場人士（包括中高層）都需要思考及規(guī)劃的——你希望 [...]

作為一個員工，你習(xí)慣跳槽，你一進(jìn)公司就談利益，你一天到晚都想著幾點(diǎn)下班，什么時(shí)候放假，作為初出茅廬者，你知道老板是怎么想你的嗎？很多時(shí)候，如果你想得到老板的賞識，最好能以老板的思維打工…… 如果一個員工的思想不對，那么這個員工學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，也不可能成為一個好員工。因?yàn)橐粋€人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以 [...]

在這個市場上有很多的銷售人員讓人看了覺得心疼，因?yàn)樗麄兘K日在街頭忙碌，衣服濕了又干，干了又濕，可是奇怪的事就是不見有多錢進(jìn)帳，不見業(yè)績因?yàn)樽约旱暮顾黾樱偎疾坏闷浣獾那闆r下只好依然天天沒有效率的忙碌著，其實(shí)真正的原因是在他們身邊有幾個專門偷他們時(shí)間效率的時(shí)間賊，而這些聰明的小偷只要趁你一不小心的時(shí)后，他們就會用最快的速度把你用來創(chuàng)造 [...]

好幾年前曾追過一部很熱血的電視劇《士兵突擊》，我被那個憨厚執(zhí)著帶著傻勁的許三多所感動，更喜歡在背后幫助許三多成長的軍隊(duì)基層干部史今。 許三多之所以能成為特種兵，離不開史今最初的培養(yǎng)。在史今身上，更體現(xiàn)了一種基層管理者的責(zé)任感。史今用自己的真心幫助許三多完成最初心靈的蛻變，及時(shí)伸出援助之手，讓許三多拾起自信，并給予其展示的機(jī)會。史今抱著“不 [...]

史玉柱曾在新書中提到，和馬云在飛機(jī)上討論“企業(yè)家一定要是壞人”，兩人談的很投機(jī)。事實(shí)上，不光史玉柱和馬云，“壞老板”的案例也比比皆是。 無數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過“好老板”。 更有點(diǎn)評稱，歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個“流氓”出身的劉邦、從小調(diào)皮搗蛋的曹操、逼父造反的李世民、沒皮沒臉的朱元璋等等，因?yàn)橹挥小皦娜恕辈鸥移饋碓?nbsp;[...]

聚美優(yōu)品創(chuàng)業(yè)早期，公司只有5個人，其中一位是實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生堅(jiān)持不下去要離開公司，陳歐苦言挽留，最后都要給5%的股份，但該實(shí)習(xí)生還是毅然決然地離職了。4年后，聚美優(yōu)品在美國上市，如果當(dāng)時(shí)這個實(shí)習(xí)生一轉(zhuǎn)念留了下來，拿了5%的股份，今天就會是1.5億美金身價(jià)的富豪！作為實(shí)習(xí)生的我們是不是應(yīng)該深思呢？ 事件緣由： 6月26日晚上，格局會分享《創(chuàng)業(yè)家》6月期內(nèi)容 [...]