好幾年前曾追過一部很熱血的電視劇《士兵突擊》，我被那個憨厚執(zhí)著帶著傻勁的許三多所感動，更喜歡在背后幫助許三多成長的軍隊基層干部史今。 許三多之所以能成為特種兵，離不開史今最初的培養(yǎng)。在史今身上，更體現(xiàn)了一種基層管理者的責(zé)任感。史今用自己的真心幫助許三多完成最初心靈的蛻變，及時伸出援助之手，讓許三多拾起自信，并給予其展示的機會。史今抱著“不 [...]

史玉柱曾在新書中提到，和馬云在飛機上討論“企業(yè)家一定要是壞人”，兩人談的很投機。事實上，不光史玉柱和馬云，“壞老板”的案例也比比皆是。 無數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團隊的執(zhí)行力遠遠勝過“好老板”。 更有點評稱，歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個“流氓”出身的劉邦、從小調(diào)皮搗蛋的曹操、逼父造反的李世民、沒皮沒臉的朱元璋等等，因為只有“壞人”才敢起來造 [...]

聚美優(yōu)品創(chuàng)業(yè)早期，公司只有5個人，其中一位是實習(xí)生。實習(xí)生堅持不下去要離開公司，陳歐苦言挽留，最后都要給5%的股份，但該實習(xí)生還是毅然決然地離職了。4年后，聚美優(yōu)品在美國上市，如果當(dāng)時這個實習(xí)生一轉(zhuǎn)念留了下來，拿了5%的股份，今天就會是1.5億美金身價的富豪！作為實習(xí)生的我們是不是應(yīng)該深思呢？ 事件緣由： 6月26日晚上，格局會分享《創(chuàng)業(yè)家》6月期內(nèi)容 [...]

十年前你是誰，一年前你是誰，甚至昨天你是誰，都不重要！重要的是——今天你是誰？ 人生是很累的，你現(xiàn)在不累，以后就會更累。人生是很苦的，你現(xiàn)在不苦，以后就會更苦。唯累過，方得閑；唯苦過，方知甜。趁著年輕，大膽地走出去，去迎接風(fēng)霜雨雪的洗禮，練就一顆忍耐、豁達、睿智的心，幸福才會來。 這世界上除了你自己，沒有誰可以真正幫到你。雞蛋，從外打破是食 [...]

你每月從老板手里領(lǐng)工資，老板給的錢多就多干點，否則少干點。 老板對你好的時候就多干點，否則也少干點。 老板在公司的時候就多干點，否則就少干點。 你肯定以為自己是為老板工作。可是十幾年以后，你發(fā)現(xiàn)自己什么也干不了，除了錢沒什么能調(diào)動你的激情。從那時開始你已經(jīng)被自己淘汰了。不要忘了！我們永遠都是為自己工作，為改善自己的生命質(zhì)量，為自己的家庭負責(zé) [...]

致遠OA系統(tǒng)自集成金笛短信貓及數(shù)據(jù)庫中間件以來，真可謂是錦上添花。從企業(yè)內(nèi)部協(xié)同到外部協(xié)同的完整產(chǎn)品線及解決方案。除原有功能外又為企業(yè)實現(xiàn)無線移動式、低成本、高效、大規(guī)模的企業(yè)管理應(yīng)用，為企業(yè)提高工作效率、降低辦公費用。在辦公管理、供應(yīng)商管理、銷售管理、客戶服務(wù)管理、管理層實時掌握運營狀況等各個環(huán)節(jié)突顯其優(yōu)勢。實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，成為高績效組 [...]

　手機短信在CRM系統(tǒng)中以其簡單、直接、綜合成本低的特點得到了廣泛的應(yīng)用，一般通過網(wǎng)絡(luò)或租用短消息網(wǎng)關(guān)來實現(xiàn)短信的批量發(fā)送。對于一些小型的應(yīng)用場合，采用電腦串口/USB口直接連接金笛短信模塊來發(fā)送短信，在靈活性和實現(xiàn)成本上更有優(yōu)勢。